In der Führungsdiskussion wird der Scheinwerfer bisher vorrangig auf Personen gerichtet. Es werde...

»Jede Veränderung hat ihren Preis« - Stefan Kühl wendet sich gegen den blinden Enthusiasmus, mit ...

Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweife...

Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezü...

Ein smartes Ermittlerduo, ein rasanter Kriminalfall in und um Hamburg und ein Twist, bei dem sich...

Alle weichen mal von den Regeln ab. Das gehört zum Leben in Organisationen dazu. Der Grund: Organ...

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen heute eigenverantwortlich handeln, aber möglichst nur in ...

Warum waren während der Zeit des Nationalsozialismus so viele Deutsche bereit, sich an der Vernic...

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskul...

Hamburgs coolstes Ermittlerduo ist zurück! Zwei aufsehenerregende Morde, eine dunkle Geschichte a...

Aufbau des Schulbuchs Das Lehrwerk ist fachsystematisch strukturiert und deckt den aktuellen Bild...

POLLE ist ein Comic-Magazin für Kinder ab 8 Jahren. Viele wunderbare Künstler*innen aus aller Wel...

Workshops sind im Vorfeld konzipierte, moderiete Arbeitstreffen, bei denen sich Teilnehmende auße...

Bei Projekten, die sich mit schlecht definierten Problemen beschäftigen, führen die Prinzipien de...

Hardly any other management concept is as overused as strategy, yet at the same time hardly any o...

Companies are no longer the only organizations thatdevelop mission statements; administrations, h...

Organizations construct their environments themselves. From the bewildering, chaotic array of imp...

In organizations, there are always situations that can t be fixed with top-down directives. Often...

Stefan Kühl zeigt in diesem Buch, dass es gerade in agilen Organisationen einen Trend zur Hyperfo...

Hamburg in der Glut eines tödlich heißen Sommers. Ein Toter, der gleich zwei Leben verloren hat. ...

Von der Wiege bis zur Bahre wird unser Leben durch Organisationen bestimmt. Aber wir sind nicht d...

Managementmoden machen Mut zur Veränderung. Auch wenn Organisationsmitglieder gut beraten sind, s...

In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische...

In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukt...

Kaum ein Begriff hat im Management einen so wohlfeilen Klang wie der der Strategie - und gleichze...

In Begriffen wie 'Arbeitsgesellschaft', 'Industriegesellschaft' oder 'kapitalistische Gesellschaf...

In Organisationen hat es immer schon personenorientierte Beratung gegeben. Man holte sich Hilfest...

Angesichts der vielfältigen Herausforderungen, mit denen sich Organisationen heute konfrontiert s...

Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Bei...

In gruppendynamischen Trainings wird viel über das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, J...

Organisationen reagieren - anders als es die klassische Marktforschung suggeriert - nicht auf obj...

Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Metho...

Am 10. März 1953 in Beuthen O.S. geboren, empfing Andreas Lawaty als Sohn einer deutschen, polnis...

Dieses Handbuch verschafft einen Überblick über die quantitativen Methoden der Organisationsforsc...

This book shows that the introduction of the European Credit Transfer System (ECTS) of credit poi...

From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, politic...

Die Autoren dieses Bandes entwickeln am Beispiel des Hamburger Reserve-Polizeibataillons 101 sozi...

Was findet in Coaching- und Supervisionssitzungen statt? Was sind die gewollten und ungewollten E...

In this book, Stefan Kühl shows that there is a trend towards hyperformalization, especially in a...

When (re-)designing organizations, one must first be clear about what is meant by the structures ...

The linear, goal-oriented approach to projects that is so popular in management literature is onl...

In the management discourse few words are thrown about more carelessly thanorganizational culture...

Workshops are moderated and prepared in advance working meetings in which participants devote the...

In the discussion on leadership, the spotlight has so far been primarily on people. We get little...

Management fashions encourage people to make changes. Though members of organizations would be we...

Ohne die Übersetzer wäre »Weltliteratur« ein leerer Begriff. Doch was ist das: Übersetzen? Jeder ...

Many digital speech and audio communication systems incorporate models of acoustic systems during...

Wo liegen die Ursachen der wachsenden Bürokratisierung an den Hochschulen? Wie ist die Verschulun...